RECRUIT採用情報

人材育成その他取り組み

人が育つ、人を育てる企業へ

次世代リーダー育成活動

これからの当社を支えていく人材を育成するため、次世代リーダー育成活動が2014年に発足しました。

この活動は業務上必要な知識を習得することが目的ではなく、社会人基礎力を養成し、社会人として成長することを目的とし、月に2回20代、30代の若手社員が集まり設定された課題に取り組んでいます。

これまでに社会問題をテーマとしたディベートやビジネス文書を読んでの討論、プレゼンテーション演習や大学との産学連携活動をしてまいりました。

5S活動

現場作業をより効率よく、安全に行うことを目的とし、5S活動を実施しています。特にあべのハルカスの現場や本社である近鉄流通センター八尾では独自の什器備品を用いて現場作業者が作業をしやすいような環境づくりに努めています。

※5Sとは…整理・清掃・整頓・清潔・躾(しつけ)

業務改善活動

職場でチームを作り定期的なミーティングをして自職場の業務改善に繋げる活動をしています。コンセプトは「みんなが当事者意識を持つ。」「みんなで考える。」「みんなが情報を共有する。」「みんなが意見をぶつけ合う。」「みんなが努力を続ける。」です。月に1度リーダーが集まり、外部のコンサルティングの先生を交えて情報共有をしたり、業務改善の方法について学習しています。